公務員を辞めたいあなたへ。転職するなら20代がいい理由とは？民間への転職を成功させるコツ

安定を求めて公務員になったものの、理想と現実のギャップを感じて「このままずっと公務員でいいのかな・・・」と思っているあなた。

公務員から民間へ転職するなら20代のうちがいい理由や民間への転職を成功させるコツについて解説しますので、公務員を辞めたいと迷っている方はぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか？

自分は公務員に向いてない？辞めたいと思ったら転職も検討してみてもいいかも

とりあえず公務員になったはいいものの、「自分は公務員には向いていないのでは？辞めたいな」なんて考えたことはありませんか？

安定を求めて公務員になる方も多いと思いますが、実際に働いてみると理想と現実のギャップを感じることが多いようです。

特に若い方はそれほど給料も高いというわけでもないのに、担当業務によっては残業や休日出勤が多かったりと業務がハードなケースもあり、これでは割に合わないなと感じるかもしれません。

また公務員は年功序列など古い体質であるケースも少ないくないため、人間関係にストレスを感じる方も結構多いです。

もしもあなたが特にやりたいことがあるというわけではないものの「このままずっと公務員でいいのかな・・・」と不安を感じているのなら、転職することも検討してみてもいいかもしれません。

公務員を続けるにしろ、辞めるにしろ、しっかりと情報収集したうえで「公務員を続ける」もしくは「辞めて転職する」と決断した方が、これから先あなたにとって後悔が残らないのではないでしょうか？

公務員を辞めたいなら20代のうちに転職するのがオススメ！その理由とは？

民間企業に勤める人の中には「公務員は仕事が楽そう」とか「公務員は甘い」などといった偏見を持っている方もいて、採用担当者も例外ではなく公務員というだけで結構厳しい目で見られることも多いです。

民間企業では利益を追求するため即戦力を求めていて、「安定志向の公務員では民間企業には馴染めるだろうか？」と不安に思う採用担当者も少なくないです。

ただ20代であれば、やる気やこれからの伸びしろなどに期待して、教育すれば会社の戦力になると判断して採用してもらえるケースも多く、多少偏見の目で見られるものの30代以上に比べると転職できる可能性も十分にあります。

ですのでもしも転職しようかどうか迷っているなら採用してもらえる可能性の高い20代であるうちに転職活動してみることをオススメします！

公務員を辞めるタイミングは？転職先を見つけてからの退職するべき理由

公務員が在職中に転職活動してもいいの？と疑問に思われる方もいらっしゃるようですが、結論から言うと係長以下の人であれば在職中に転職活動しても問題ありません。

公務員には『在職中求職活動規制』というものが国家公務員倫理法で定められていますが、課長補佐級以上の役職の人に適用されるもので逆に言えば係長以下であれば対象となりません。

転職活動を始めたからといってすぐに自分の希望に沿う条件の就職先が見つかるとは限りません。

辞めてから転職活動した場合、なかなか転職先が決まらないと貯金がどんどん減っていき焦りを感じて、適当な転職先を選んでしまうかもしれません。

焦って転職先を決めてしまうと「こんなはずじゃなかった・・・」と失敗することが多いので、転職活動はある程度の長期戦になると思った方がいいでしょう。

ですので心身ともにもう限界といったケース以外は公務員をすぐに辞めるのではなく、在職しながら転職活動することをオススメします。

公務員からの転職を成功させたいなら転職のプロに相談するのがオススメ！

公務員から民間への転職を成功させたいなら転職のプロである転職エージェントを利用することをオススメします。

転職エージェントとはプロのコンサルタントがカウンセリングを通して、あなたの適職探しからお仕事の紹介だったり、履歴書添削や面接アドバイスなど転職活動をトータルでサポートしてくれるサービスです。

もしもあなたがやりたいことが決まっているというなら一人でも転職活動できるかもしれませんが、そうでない場合はどんな職種や企業をどんな基準で選べばいいのかなど分からないことだらけだと思います。

また公務員と民間企業では求められるものが違うので、これまでの経験などがアピールしにくかったりといったことで苦労される方も少なくないようです。

しかし多くの人の転職を支援してきた実績のある転職エージェントなら、あなたの性格やこれまでの経験を客観的に分析して、向いている仕事やＰＲポイントなどのアドバイスをもらえるでしょう。

転職エージェントはいくつかありますが、基本的にはどれも無料で利用できますし、一般求人では非公開の優良求人なども多数ありますので、これを活用しないのはもったいないと思いませんか？

いくつかある転職エージェントの中でも20代にオススメのスキルや職歴・学歴は関係なく、未経験からでも正社員として就職できる転職エージェントを紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください！

書類選考なしで面接へ！20代向けのオススメ転職エージェント3選

先ほども説明したように民間企業からみた公務員への偏見のために書類選考での段階で見送られてしまうケースも少なくはないです。

しかし書類選考なしでそのまま面接を受けることができれば、採用担当者に直接アピールすることができますので、人柄の良さなど人間性を主張することもできますね。

そこで書類選考なしで面接を受けることができる転職エージェントを３つ紹介したいと思います！

就職カレッジ

入社１年後の定着率が高い！職業紹介優良事業者に認定され33,000名以上の就職支援実績

就職カレッジは３４歳以下が利用できる転職エージェントで、国内では43社しか認定されていない職業紹介優良事業者に認定されていて、33,000名以上の就職支援実績を持っています。

就職カレッジで紹介してもらえる企業は未経験の方でも正社員として就職可能な企業しか取り扱ってないですし、長く安心して働き続けるよう厳しい審査基準にクリアした企業だけを厳選しています。

ですので入社１年後の定着率が９２．２％と紹介してもらった就職先に満足している方が多いことがわかりますし、就職した後もサポートしてもらえるので安心かと思います。

上京支援制度もあるので地方から東京に転職したい方にもオススメ！

就職カレッジでは地方から東京へ上京して転職するのを応援する「上京支援制度」があり、地元から東京までの交通費と宿泊費を負担してもらえます。

交通費については地元から東京までの交通費１往復分（新幹線、特急列車、高速バス、飛行機の交通費）、宿泊費については都内にある提携のシェアハウスに１ヶ月滞在することができます。

この上京支援制度を利用するには「東京での就職意欲がある」「東京までに片道２時間以上かかる」の２点を満たすのが条件となります。

地方から上京しての転職活動となると交通費や滞在費用など金銭的な負担も大きいですが、就職カレッジの上京支援制度を利用すれば負担も少なくて済むと思います。

地元だけで転職先を探していると希望の職種がないなど選択肢が少ない場合もありますが、上京して転職活動すれば選択肢もかなり広がりますので、東京で就職したいと思っている方なら絶対に利用するべきかと思います！

気軽に相談できるのでまずは情報収集だけからでも！

就職カレッジなら気軽に相談できるので、転職活動を始めたばかりでまずは情報収集したい方に特にオススメです。

希望すればカウンセリングなどのサポートを受けることができ、書類選考なしで就職カレッジの紹介する優良企業約20社との面接に参加することができます。

ひとまず情報収集だけでもという方でも相談できるので安心してください。

「転職したいけど何から始めればいいの？」という方は、まずは『就職カレッジ』に相談してみてはいかがでしょうか？

DYM就職

就職率96％！就職成功者5,000人以上の実績

DYM就職は既卒・第二新卒向けの就職・転職支援サービスで主に10代～20代の方が利用しています。

就職支援の実績については他の転職エージェントに比べると数は少ないものの、就職率は96％と驚異的な数字でDYM就職を利用した方はほぼ正社員として転職することに成功しています。

またDYM就職で紹介してもらえる求人は厳選された優良企業2,000社以上で、未経験歓迎の若手を積極的に採用する企業も多数あるので初めての職種へ転職する場合でも安心かと思います。

最短1週間で入社の事例もあり！書類選考なしで面接できるので早い

DYM就職の最大の魅力としては書類選考なしで面接までセッティングしてもらえるので、今までの経歴に自信がない方でも書類選考で落とされる心配もなく採用担当者や社長などに面接で直接アピールすることができます。

また書類選考がないため内定までのサイクルが早く、最短1週間で入社した事例もあるので早く転職したいという方は特にオススメかと思います。

就職Shop(ショップ)

大手リクルートキャリアが運営する20代向け就職・転職活動支援サービス

就職Shopは「ホットペッパー」や「じゃらん」でおなじみのリクルートが運営する20代向けの就職・転職支援サービスです。

利用者数は10万人以上で首都圏7店・関西3店の全国10拠点で展開しています。

大手リクルートキャリアが運営していることもあり、取り扱っている求人数も豊富です。

登録企業は8,500社以上！様々な企業を紹介してもらえる

就職Shopでは取り扱っている求人は全て未経験歓迎で、登録企業は8,500社以上になります。

職種についても幅広く営業以外にも事務や企画、技術系など多岐にわたるので、あなたの希望に合った就職先を探すことができます。

また就職Shopに登録している企業は学歴や資格ではなく、人柄や意欲を評価する企業が集まっているため、書類選考なしで面接へ進めるので履歴書で落とされることはありません。

ですから面接から合否までのサイクルが通常よりも早いので、できるだけ早く転職したいという方にもオススメです。

その他20代におすすめの転職エージェント

これから紹介する転職エージェントは書類審査はありますが、履歴書添削などのサポート面も充実しているので書類審査通過率も高いです。

また職歴などよりもやる気や人柄などを重視する企業の求人を多く取り扱っているのでオススメです！

ハタラクティブ

転職支援実績150,000人以上！転職内定率80.4%の実績

ハタラクティブは若年層のフリーターや第二新卒に特化した就職・転職支援サービスです。

若年層に特化した就職・転職支援サービスというだけあり、利用者の約90％が20代で、さらに全体の40％以上は社会人経験が全くないので、社会人経験が少ない方でもハタラクティブを利用すれば十分に正社員として転職するチャンスはあるということです。

転職支援実績は150,000人以上で、書類審査通過率91.4％、内定率80.4％と履歴書添削や面接対策などのサポート内容の質の高さがわかるかと思います。

未経験OK企業のみの優良求人が2,300件以上！5～10年先を見据えた仕事選びを

ハタラクティブの求人は未経験OKの求人のみで、職歴などよりも人柄を重視する企業も多く、求人数も2,300件以上になります。

職種も営業や事務、企画、エンジニアなど40種類以上あり、業界もＩＴ、流通、人材・教育、広告・マスコミ、メーカー、建築・不動産など幅広いです。

コンサルタントのカウンセリングにより、あなたの性格や強みを把握し、5～10年先を見据えた仕事選びを提案してもらうことができます。

UZUZ（ウズウズ）

他社の10倍時間をかけた手厚いサポート体制

UZUZでは平均20時間以上（他社の5～10倍）の手厚いサポート体制なのが特徴です。

約2時間に及ぶ初回カウンセリングではあなたの強みを活かせる求人の紹介してもらえ、さらに自分でも気づいていないアピール材料を集めて推薦状を作成してもらえるので書類選考通過率は87%と高いです。

またあなたの経歴や受ける企業に合わせてカスタマイズされた面接対策をしてもらえるので、就職内定率も86%と高い実績を出しています。

紹介する求人はブラック企業を徹底排除しているから入社後の定着率が高い

UZUZで紹介する求人は厳しい自社基準でブラック企業を徹底排除した優良企業ばかりなので、入社後の定着率も95％ととても高く転職に満足している方も多いです。

また入社後のサポート体制も万全で期限に定めもありませんので、転職後も安心して働くことができるかと思います。

UZUZは求人だけ紹介してもらいたい人などにとってはかえってストレスになってしまうかもしれませんが、転職活動をしっかりとサポートしてもらいたいと思っている方にとってはかなりオススメかと思います。

転職エージェントはなぜ無料で利用できるのか？

転職エージェントは利用者からお金をもらうのではなく、就職先の企業から紹介料をもらっているため無料で利用することができます。

また就職してから一定期間継続して勤務してもらわないと紹介料を支払ってもらえないため、利用者が長く続けやすい優良な企業の求人しか取り扱わないのでブラック企業の求人はほとんどないと言えるでしょう。

逆にハローワークの求人は無料で掲載できるため、結構ブラック企業の求人が多かったりします。（もちろん優良な企業の求人もありますが…。）

せっかく無料で利用できるわけですし、転職するなら絶対に優良な企業の方がいいので、転職エージェントを利用しないのはもったいないですよね！

転職エージェントを使うメリットは？

先ほど説明したことと重複しますが、転職エージェントで紹介してもらった求人は優良な企業がほとんどですし、コンサルタントとのカウンセリングで自分に合った仕事を見つけることができることです。

またコンサルタントとのやり取りの中で今まで自分一人では気づけなかったことを発見できたり、履歴書の添削から面接の対策などサポートを受けられるので転職活動をより効率的に行うことができます。

転職活動にかかる期間は一般的に３～６ヶ月といわれていますが、転職エージェントを利用した人は平均１ヶ月で内定まで決まる（もちろん個人差があります）そうなので、転職活動にかかる期間をかなり短縮することができるというわけです。

転職エージェントは複数利用することもできます！

転職エージェントは必ず１つしか登録できないというものではありませんので、いくつかの転職エージェントに登録して転職活動を進めるという方法もできます。

転職エージェントは転職活動を効率的に進めるのに便利なサービスですが、どうしてもコンサルタントとの相性などもありますので、いくつかの転職エージェントに登録することで自分と一番相性の良いコンサルタントを選ぶこともできます。

ただし多くの転職エージェントに申込み過ぎると担当のコンサルタントとのやり取りが面倒になることもあるので、複数の転職エージェントに登録する場合は２～３つぐらいにしておくのがいいかと思います。

あなたの転職希望の地域に該当するかどうかの問題もありますが、先ほど紹介した５つの転職エージェントが特にオススメですので、いくつか登録するならコチラから選んでみてはいかがでしょうか？